Formació Cambra de Comerç, Indústria i Serveis d’Andorra
- Dates i horaris: 10 i 11 de maig, de 9.30 a 13.30 h
- Durada: 10 hores
- Dirigit a: A propietaris, directors generals, directors i responsables de Recursos Humans o directius en general tant d’empreses privades com públiques que vulguin començar a familiaritzar-se amb la legislació que està a punt d’aprovar-se al País respecte a l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitats i a la no discriminació entre homes i dones.
- Objectius: Fer un anàlisi del marc legal i de la Proposició de Llei per establir les bases legals i l’exposició de motius que ha de complir el Pla d’Igualtat.Activar els diferents elements per fer un diagnosi de la situació actual de l’empresa respecte la igualtat d’oportunitats entre homes i dones.
Acompanyar als Departaments de Gestió de Persones i els equips directius o propietaris en l’elaboració de dit Pla a partir d’aquest diagnosi inicial i de la definició d’objectius i accions, seguint els requisits legals.
Analitzar els aspectes de valor afegit del Pla d’Igualtat enfocant cap a la conscienciació individual i col·lectiva de la necessitat de prendre acció en pro de la igualtat de tracte i oportunitats.
Definir els quick wins de la posta en marxa del Pla d’Igualtat respecte a la imatge de marca i com a benefici social pels empleats. - Preu: 140 €. Inclou tota la documentació i el certificat d’assistència de la Cambra.
- Col·laboració tècnica: Saúl Larrayad, fundador de la Consultora Tal3ntia a Andorra i Coordinador de l’Escola Europea de Coaching al Principat. Psicòleg, Màster en Direcció i Consultoria en RRHH per la Universitat de Barcelona i Coach Executiu Certificat PCC per la ICF. Té acumulats més de 20 anys d’experiència en Direcció i Gestió de Persones en multinacionals a Portugal, Espanya i Andorra i més de 15 com a formador. Posseeix experiència internacional gestionant persones a Europa i Àsia. Ha col·laborat en diversos projectes a Espanya en la definició de Plans d’Igualtat i està format en aquest país com Agente de Igualdad.