La quinta edición del proyecto Tàndem de Actua se ha presentado este martes, 20 de octubre, en el Espacio de Innovación de Andorra. Tàndem tiene por objetivo implicar a la comunidad educativa de FP de Andorra con proyectos innovadores que se desarrollen en las empresas y potenciar el talento de los alumnos. En esta edición participan 80 alumnos y 12 profesores del centro de Aixovall que trabajarán los retos planteados por Creu Roja Andorrana (Cómo ampliar la presencia de la Creu Roja a nivel social en el Principado); Vallnord (Cómo reducir la huella ecológica de la estación de esquí de Vallnord); y Via Moda (Cómo reformular los procesos internos de Via Moda para reducir la huella ecológica).
La ministra de Educación y Enseñanza Superior, Ester Vilarrubla, ha destacado del proyecto Tàndem de Actua que “las empresas enriquecen nuestra formación profesional y el empresario también aprovecha los conocimientos de estos estudiantes, y con una visión y una juventud que puede enriquecer a la empresa”.
Por su parte, el secretario de Estado de Diversificación Económica e Innovación, Marc Galabert ha señalado que “el objetivo principal es de poder compartir talento e ideas. La muestra más empírica es que empresas de anteriores ediciones han conseguido implementar propuestas de solución al reto que planteaban los estudiantes. Esto demuestra que tenemos una base de talento susceptible de ser aprovechada por las empresas y también que los estudiantes puedan ver que tienen la oportunidad de desarrollar sus carreras en las empresas del país”.
Por su parte, el líder del clúster de Educación de Actua, Ferran Costa, ha destacado la consolidación del proyecto y el hecho de que “se quiera potenciar la capacidad innovadora de los alumnos y docentes de FP y generar valor para las empresas”.
En la presentación también han participado, de forma telemática, los representantes de Creu Roja andorrana, Vallnord y Via Moda.
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La primera edición de Tàndem finalizó el mes de mayo de 2017, con la presentación de tres propuestas de los alumnos de FP que ofrecían varias soluciones al reto planteado por Perfumeria Júlia que consistía en analizar el comportamiento de los clientes para poder mejorar las experiencias en sus establecimientos. El proyecto ganador fue una aplicación que permitía captar la información de los clientes gracias a un método que combina tecnología NFC, Wifi y Bluetooth. Participaron 11 alumnos, dirigidos por cinco profesores, y con la implicación de una única empresa, Perfumeries Julia.
En la segunda edición de Tàndem los alumnos de formación profesional tuvieron que responder a los retos planteados por las empresas: Dermandtek, con el objetivo de concienciar a la población sobre la prevención y la necesidad de hacer revisiones para prevenir el cáncer de piel; Hotels Plaza, que quería ofrecer una experiencia regalo personalizada a sus clientes; y Inlingua que proponía la creación de un proyecto atractivo de inmersión lingüística durante los meses de julio y agosto dirigido a adolescentes. Finalmente, entre los cinco proyectos finalistas, el ganador planteaba la creación de una aplicación y un sistema de puntos de fidelización que permite al cliente gozar de ventajas y actividades exclusivas en las instalaciones del hotel. En esta edición participaron todos los alumnos del Centro de FP (61), tutelados por 11 profesores, i trabajaron retos planteados por tres empresas.
En la tercera edición del proyecto Tàndem, los estudiantes de FP trabajaron los retos de innovación planteados por Andorra Telecom, Gamma Management y VallmedicVision. El equipo ganador presentó una batería de propuestas para mejorar las ventas de tarjetas de prepago de Andorra Telecom. Participaron 72 alumnos, tutelados por 12 docentes, y los retos fueron los siguientes: Andorra Telecom, iniciativas para innovar en la oferta de telefonía móvil de prepago para llegar a más clientes; VallmedicVision, ideas para concienciar a la población andorrana para evitar el abuso de las pantallas digitales con el fin de reducir la incidencia de la miopía; y Gamma Management, quería mejorar la relación de esta empresa de recursos humanos con sus clientes, que son empresas y candidatos.
En la cuarta edición participaron 68 alumnos y 12 profesores del centro de Aixovall que trabajaron los retos planteados por Morabanc Andorra (Cómo conseguir que el baloncesto sea una opción de ocio prioritaria para la población de entre 20 y 40 años); Unicef (Cómo potenciar la colaboración de los jóvenes de Andorra con Unicef); y Vatel (Cómo hacer que las profesiones del sector hotelero y turístico sean más atractivas para los estudiantes del país).
Author: Andorra Business
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