Las empresas Idean, Andorra 2000 e Hyper Riu Runer (Epizen) se han sumado este martes a la Red de Empresas Inclusivas mediante la firma de un convenio con la ministra de Presidencia, Economía, Trabajo y Vivienda, Conxita Marsol.
El proyecto de la Red de Empresas Inclusivas, creado en el marco de la estrategia para la inclusión laboral de las personas con discapacidad, impulsada por el Gobierno en 2016, tiene como finalidad facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad y garantizar una igualdad de oportunidades efectiva.
En este sentido, Marsol ha puesto de relieve que la firma de los convenios de hoy ha supuesto la incorporación de una persona en cada una de las tres empresas. Así pues, desde el primer convenio firmado con Andorra Telecom, se han adherido a la Red, incluidas las tres de hoy, 38 empresas, que han creado 39 puestos de trabajo.
Las empresas identificadas como inclusivas tienen a su disposición distintos servicios de apoyo a la inclusión laboral del Servicio de Empleo, y, en este aspecto, ya cuentan con un itinerario específico en orientación laboral para las personas que necesiten seguimiento y apoyo. Este apoyo también prevé el acompañamiento a la empresa previo a la incorporación, el seguimiento de la contratación, la dedicación de un preparador laboral el tiempo necesario, el seguimiento posterior de la persona en su puesto de trabajo y el asesoramiento técnico en caso de ser necesario, en cuanto a la accesibilidad de espacios o la compra de productos de apoyo.
Se recuerda que las compañías que forman parte del proyecto pertenecen a distintos sectores de actividad: servicios, comercio, industria, hostelería, comunicaciones, actividades administrativas y servicios auxiliares, actividades sanitarias y de servicios sociales, actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento. En todos los casos, los puestos de trabajo propuestos presentan características y condiciones que responden a la necesidad específica de la empresa, y que se adaptan a los perfiles de las personas que ocuparán el puesto.
Texto y foto: Govern d’Andorra
Author: Andorra Business
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